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中新嘉善现代产业园开发有限公司招聘启事

类型:即时招聘 发表时间:2020年10月07日 阅读次数:2498
        一、单位简介
        中新嘉善现代产业园开发有限公司成立于2018年12月29日,是中新嘉善现代产业园的开发主体,由中新集团和嘉善县国有资产投资有限公司合资组建,注册资本19.6亿元。
        中新嘉善现代产业园位于嘉善县,总规划面积16.5平方公里,重点聚焦发展智能传感产业为主导的战略性新兴产业,努力建设具有国际影响力、竞争力的“智能传感谷”,打造青林绿水、轻松生活、清新低碳的产城融合示范区。
        中新嘉善现代产业园开发有限公司现面向社会诚聘英才,期待您的加盟!
        
        二、招聘岗位
        
        (一)岗位名称:招商部经理
         1.招聘人数:1人
        2.工作地点:嘉善
        3.岗位职责:
        (1)为中新嘉善现代产业园开拓产业项目源,促成项目顺利落户;
        (2)协助企业开展前期筹备,促进项目早日投入运营,做好企业服务工作;
        (3)能够独立开展产业研究和分析,支持产业招商;
        (4)完成领导交办的各项任务。
        4.任职要求:
        (1)35周岁及以下(1985年10月1日及以后);
        (2)全日制硕士研究生及以上学历,电子信息类专业背景,英语能力等级达到大学英语六级水平;
        (3)3年及以上相关工作经验,有海外留学工作经历者优先;
        (4)具有良好的团队合作精神;
        (5)综合能力突出者、精通德语者或有海外留学工作经历者优先。
        
        (二)岗位名称:招商部执行员
        1.招聘人数:1人
        2.工作地点:嘉善
        3.岗位职责:
        (1)具备较强的学习能力和团队合作精神,能够配合资深招商人员开展各项招商相关工作,包括项目开拓、企业服务、信息分析和统计、政府对接、产业研究、筹备各类招商活动等;
        (2)完成领导交办的各项任务。
        4.任职要求
        (1)28周岁及以下(1992年10月1日及以后);
        (2)全日制硕士研究生及以上学历,电子信息类或中文、传媒类相关专业,英语能力等级达到大学英语六级水平;
        (3)2年及以上相关工作经验;
        (4)具有良好的团队合作精神;
        (5)综合能力或文字组织能力突出者可放宽至30周岁(1990年10月1日及以后)。
        以上所有招聘岗位均由中新嘉善现代产业园开发有限公司直接签订劳动合同,按规定缴纳社保、公积金。
        
        
        
        招聘办法
        
        根据企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
        一、招聘程序
        1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱:
         Lux@csjsd.com.cn
        报名截止时间为2020年10月16日。
        2.笔试:本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。
        (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。
        (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分以上者,原则上按比例不超过1:6确定下一轮面试人员(如有同分可全部进入一面)。
        3.面试:面试共有二轮,第一轮为专业面试及口语测试(如需),第二轮为访谈形式。一面后,按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩,按总分高低排序,综合成绩达到65分以上者,原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选(如有同分全部进入二面)。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
        4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在中新嘉善现代产业园进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
        
        二、招聘说明
        (1)最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用,如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
        (2)笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩将以邮件形式告知。
        (3)未尽事宜,以现场通知为准。
        
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